Kraftringen vill locka unga till energibranschen
Kompetensbrist och kommande pensionsavgångar ökar behovet av nya medarbetare i energibranschen. Kraftringen arbetar därför med att väcka ungas intresse för energiyrken – från grundskolan till högskolan och det första jobbet. Fler måste välja energi som yrke i framtiden, säger Aida Ploskic på Kraftringen.
Energibranschen står inför en generationsväxling samtidigt som energiomställningen ställer nya krav på teknisk kompetens. För att möta utvecklingen arbetar Kraftringen med flera olika insatser för att få unga att upptäcka branschens yrkesmöjligheter.
– Som en regional samhällsaktör i södra Sverige är det otroligt viktigt att nå ut till unga människor och tidigt skapa intresse för energibranschen så att flera väljer energi som yrke i framtiden, säger Aida Ploskic, chef för HR, Hälsa och Säkerhet på Kraftringen.
Bland aktiviteterna finns Spänningssökarna, en årlig tävling där högstadieelever får arbeta med utmaningar inom energi, hållbarhet och samhällsutveckling.
För yngre elever arrangeras aktiviteter kring beredskap i samarbete med Stiftelsen Skånska Landskap. Äldre elever kan erbjudas prao och sommarpraktik, medan studenter har möjlighet att göra examensarbeten och praktik inom ramen för sina utbildningar.
För nyexaminerade finns ett traineeprogram. När Kraftringen öppnade ansökan till programmets första omgång 2024 kom över 200 ansökningar in till tre platser. Programmet startade i februari 2025.
Kraftringen samarbetar också med kommuner, universitet och företag för att öka kunskapen om energibranschens yrkesroller.
En del av arbetet riktar sig till studie- och yrkesvägledare, som ska få bättre inblick i vilka kompetenser energiföretagen behöver.
– Energibranschen behöver många olika kompetenser, och vi vill skapa möjligheter för unga att utvecklas tillsammans med oss, säger Aida Ploskic.
Bolaget framhåller att satsningarna är långsiktiga och ska bidra både till den egna rekryteringen och till kompetensförsörjningen i regionen.
Källa: Kraftringen
