Energismart. | 3 jul

Charlotta Gibrand: ”Det är insikten om bristerna som skapar möjlighet till förbättring”

Nätverket E! - Energismarta företag i Skåne har under två år sparat energi motsvarande 9 500 svenska hushålls elförbrukning per år. De 25 deltagande stora industriföretagen har effektiviserat energianvändningen med i snitt 6 procent. "Vårt uppdrag var att stötta och vägleda företagsledningarna, men också att utmana dem att ta konkreta steg mot en mer effektiv energianvändning", berättar Charlotta Gibrand, kontorschef och uppdragsledare på Aktea i Lund.

Charlotta Gibrand: ”Det är insikten om bristerna som skapar möjlighet till förbättring”
Charlotta Gibrand, kontorschef och uppdragsledare på Aktea i Lund. Foto: Aktea

Företagen har tillsammans sparat drygt 0,19 TWh energi under projektets gång med hjälp av cirka 150 åtgärder. Det har både handlat om förbättrad teknik och beteendeförändringar. Utrustning har moderniserats och styrsystem optimerats. Det har också inneburit tydligare instruktioner till medarbetare eller rutiner för uppföljning.

Nätverket har koordinerats av Energikontor Syd och Länsstyrelsen Skåne på uppdrag av Region Skåne som svarat för större delen av finansieringen. Syftet har varit att stärka det skånska näringslivets konkurrenskraft genom energieffektivisering och minskad klimatpåverkan.

Aktea Energy har varit rådgivare till företagen och medarrangör av regelbundna nätverksträffar. Företagen har erbjudits 25 timmar individuell rådgivning. Aktea har då gjort platsbesök och stöttat arbetet med att ta fram åtgärdsförslag och handlingsplaner. Konsultföretaget har också hjälpt till att prioritera, genomföra och följa upp åtgärderna.

Med tanke på de stora energibesparingar som uppnåtts är kostnadsnyttan mycket hög. Det är ett effektivt sätt att använda offentliga medel.

– Vårt uppdrag var att stötta och vägleda företagsledningarna, men också att utmana dem att ta konkreta steg mot en mer effektiv energianvändning, säger Charlotta Gibrand, kontorschef och uppdragsledare på Aktea i Lund.

Energibesparingarna har uppnåtts trots att företagens produktionsvolymer generellt har ökat.

– Det tyder på att den faktiska besparingen hade varit ännu större om produktionen inte ökat under projektets gång, säger Charlotta Gibrand.

Ytterligare besparingar väntas då full effekt av de genomförda åtgärderna ännu inte kunnat mätas i årsstatistiken. Dessutom har ytterligare beslutade 83 åtgärder inte hunnit implementeras kommer att genomföras i närtid.

Jonatan von Seth, Aktea. Foto: Aktea

Den procentuella effekten av åtgärderna varierar. I vissa fall har stora företag genomfört åtgärder som ger stor energieffektivisering i absoluta tal, men liten procentuell förbättring.

– I andra fall har mindre företag halverat sin energianvändning genom att byta ventilationssystem. Det är därför viktigt att se till helheten i projektet snarare än att jämföra enskilda resultat. Det framgår tydligt att man kan spara stora mängder energi genom att stötta industrin, säger Jonatan von Seth, energikonsult på Aktea.

Åtgärderna som har genomförts har varit både tekniska och organisatoriska. Företagen har bland annat investerat i nya tryckluftsanläggningar, isolerat processutrustning och installerat digitala styrsystem. Elektrifiering har också varit ett fokusområde genom exempelvis uppgradering av elturbinanläggningar för att öka elproduktionen och utfasning av fossildrivna pannor.

Nätverkets fokus har också varit att skapa ett mer systematiskt energiarbete och att stötta företagen i arbetet mot ett certifierat energiledningssystem.

– Det systematiska energiarbetet har väckt stort intresse och varit en central fråga vid nätverksträffarna. Det finns en samsyn om att genomförandet av tekniska lösningar måste kompletteras med organisatoriska insatser för att vidmakthålla energiprestandan, säger Charlotta Gibrand.

Många gånger har företagen en utsedd energiansvarig men de har begränsade mötesytor för att hitta andra i branschen som har liknande utmaningar.

Företagen har tydliggjort sina interna organisationer för energiarbetet, infört instruktioner och riktlinjer, förbättrat mätning och uppföljning av energiflöden för att reagera på avvikelser. Dessutom har både personal och ledning utbildats i energifrågor.

– Företagen har även arbetat med att ifrågasätta sina processparametrar – till exempel om den aktuella temperaturen eller trycket verkligen behövs – och det har lett till nya insikter, säger Jonatan von Seth.

Arbetet inleddes med en självskattning av energiarbetet där företagen fick reflektera över vad som fungerade bra och vad som inte gjorde det.

– I början är det ofta lätt att identifiera styrkor, men ju mer kunskap man får, desto tydligare blir också bristerna. Det är just insikten om dessa brister som skapar möjligheter till förbättring, säger Charlotta Gibrand.

– Att tro att man redan är jätteduktig på energi kan i själva verket tyda på att man inte har tillräcklig insikt i sina utmaningar. När man däremot ser sina svagheter blir det lättare att konkretisera dem och skapa handlingsplaner.

Företagens engagemang har varit en positiv erfarenhet.

Summerad uppmätt energireduktion under projekts gång av samtliga deltagande företag uppgick till 0,19 TWh vid projektslut i förhållande till företagets basår. Resultat av åtgärdsgenomföranden under projekttiden mars 2023 till februari 2025.

–  De har varit aktiva och delaktiga i diskussionerna under nätverksträffarna, delat med sig av sina utmaningar och varit öppna med sina erfarenheter, både positiva och negativa. Det har skapat en bra grund för fortsatt utveckling och samarbete även efter projektets slut, säger Charlotta Gibrand.

En viktig lärdom av projektet är att investeringar i energieffektiviserande åtgärder måste följas upp med intrimning och engagemang från personalen för att ge full effekt.

– Det räcker inte att installera ny utrustning – man måste också arbeta aktivt med att optimera och anpassa den, säger Charlotta Gibrand.

En utmaning har varit att samla in och analysera data.

– För att kunna följa upp energianvändningen krävs att företagen har koll på sin produktion och sina energislag, vilket inte alltid varit fallet. Företag som saknat ledningsstöd eller tid att arbeta med energifrågor har haft svårare att uppnå resultat. I vissa fall har energianvändningen till och med ökat, säger Jonatan von Seth.

Deltagande företag i nätverket stod för cirka 50 procent av industri- och byggsektorns energianvändning i Skåne.

Ökad energianvändning kan i vissa fall förklaras med ökad eller förändrad produktion. Energieffektiviteten, tillförd energi i förhållande till produktionen, är därför ett viktigt mått att ha koll på.

En annan utmaning har varit att involvera hela organisationen.

– Det gäller särskilt ledningsgrupperna, eftersom energifrågorna ofta konkurrerar med andra prioriteringar som personal och produktion. För energiexperterna är det självklart, men för företagsledningen är det bara en av många frågor att hantera, säger Jonatan von Seth.

Att förstå industrins processer har också krävt mycket tid och engagemang.

– För att kunna föreslå relevanta förbättringar måste man förstå hur verksamheten fungerar i detalj. Ofta finns förbättringsförslag redan internt, men de behöver lyftas fram och sättas i rätt sammanhang, säger Jonatan von Seth.

Det är fortfarande ovanligt att offentliga aktörer erbjuder den här typen av satsningar och stöd för energieffektivisering till svenska företag, påpekar Charlotta Gibrand. I Skåne var det första gången för stora företag, med fler än 250 anställda och en årsomsättning över 50 miljoner euro.

– Under projektets gång blev det tydligt att även stora företag ofta arbetar isolerat med energifrågor. Nätverkandet har därför varit mycket värdeskapande då det gett företagen möjlighet att träffa andra i liknande roller och branscher, säger Charlotta Gibrand.

– Många gånger har företagen en utsedd energiansvarig men de har begränsade mötesytor för att hitta andra i branschen som har liknande utmaningar.

Det är därför viktigt att se till helheten i projektet snarare än att jämföra enskilda resultat. Det framgår tydligt att man kan spara stora mängder energi genom att stötta industri.

Företagen som deltagit i nätverket representerar olika branscher, men främst tillverkningsindustrin, processindustrin och livsmedelsindustrin. Till de deltagande företagen hör Alfa Laval, Boliden, Höganäs, Kronägg, Trelleborg och Zoégas.

– Kostnaden för de deltagande företagen har varit relativt låg, cirka 15 000 kronor per företag. Med tanke på de stora energibesparingar som uppnåtts är kostnadsnyttan mycket hög. Det är ett effektivt sätt att använda offentliga medel och något som borde spridas och skalas upp nationellt, säger Jonatan von Seth.

Region Skåne har beslutat fortsätta att stödja nätverksarbetet ytterligare två år med start i september i år där nya företag har möjlighet att delta.

 

Publicerad 3 juli 2025

Konsultplatsen

Hitta enkelt rätt konsult inom installations- och energiteknik

På nytt jobb

 
  • Jesper Johansson (bilden) är ny energiingenjör på Stena Fastigheter i Göteborg. Han kommer från Chill Services i samma stad där han var produktägare.
  • Robert Larsson blir ny vd och koncernchef för Systemair och tillträder senast i januari 2026. Han kommer från Afrykoncernen där han senast varit chef för globala divisionen Transport och samhällsbyggnad.
  • Carolina Larsson blir i september ny vd för Swedisol. Hon kommer från Sweden Green Building Council där hon var certifieringschef.
  • Simon Bergström är ny vd för Bengt Dahlgren Stockholm. Han var tidigare vice vd. Petri Kaksonen är ny energiingenjör/certifierad energiexpert K på Bengt Dahlgren i Linköping. Han kommer från Tekniska verken i samma stad där han var produktspecialist fjärrkyla.
  • Robin Fritzson är ny regionchef för Småland på Qreo med placering i Växjö. Han kommer från Enerwex i samma stad där han var vd. Martin Vennerström är ansvarig för den nystartade avdelningen Automation. Han kommer från Afry i Växjö där han var automationskonsult.
  • Kristian Antin är ny projektområdeschef för sjukhusen på Locum. Han var tidigare projektledare inom företaget.
  • Jonas Rydén är ny försäljningschef på Enervent Zehnder i Sverige. Han kommer från rollen som affärsutvecklare på Rf-Technologies.
  • Cecilia Undeland är ny senior specialist vvs/energi och miljö inom befintliga fastigheter på Ingenjörsbyrån Andersson & Hultmark i Göteborg. Hon var tidigare gruppledare energi och miljö/hållbarhet på företaget. Emilia Aguirre Bolander och Filip Nordberg är nya vvs-ingenjörer. Båda kommer från utbildning.
  • Jim Vestling är ny vd för GF 100 Rör i Grillby. Han var tidigare projektledare på företaget.
  • Jimmy Lindkvist är ny försäljningschef på Tollco. Han kommer från Dahl där han var nyckelkundsansvarig. Han efterträder Jan Lindh som ska utveckla kundrelationer och interna arbetssätt.
  • Helena Gajbert är ny teknisk expert på Svenska kyl- och värmepumpföreningen. Hon kommer från Bonava där hon var energi- och hållbarhetsspecialist.
  • Henrik Andersson är ny säljare på Fläkten Systems. Han kommer från samma roll på Fläkt Group.
  • Therése Thern har startat det egna bolaget Circulair där hon verkar som säljagent för klimatsmarta vvs-produkter, rådgivare och konsultmäklare för hållbara lösningar. Hon kommer närmast från Inventiair där hon var teknisk säljare.
  • Daniel Sernekvist är ny servicesäljare i södra och västra Sverige på Munters. Han var tidigare servicetekniker på företaget.
  • Alexander Pohjanen är ny vvs-konstruktör på Afry i Skellefteå. Han kommer från Bravida i samma stad där han var projektledare/kalkylator/konstruktör.
  • Moa Normark är ny anbudssamordnare på Intec i Göteborg. Hon kommer från Bengt Dahlgren i samma stad där hon var biträdande konsult. Jimmy Ivarsson är ny uppdragsledare i Stenungsund. Han kommer från EPG-konsult där han var vvs-konsult. Tom Jalmarsson är ny vvs-ingenjör i Borlänge. Han kommer från utbildning.
  • Ola de Freitas Lidberg är ansvarig för Caverion Sveriges nya affärsenhet för energitjänster. Han kommer från den egna verksamheten Junianjack. Dylan Axelsson är ny energiingenjör i Jönköping. Han kommer från utbildning.
  • Erik Everbring har startat egna företaget Eecon, ett teknikkonsultbolag med fokus på värmepumpteknik och energieffektiva lösningar. Han kommer från Sweco där han var specialist på värmepumpsystem.
  • Nicklas Andersson är ny vvs-ingenjör på Newsec i Stockholm. Han kommer från samma roll på Seveko VVS Konsult.
  • Marcus Ehlin är ny energikonsult på HSB i Västerås. Han kommer från Fastighetssnabben i samma stad där han var fastighetsansvarig.
  • Fotios Mougios är ny vvs-ingenjör på Norconsult i Helsingborg. Han kommer från samma roll på PE Teknik & Arkitektur.
  • Johanna Villabona är ny vvs-konstruktör/injusterare på Energispar i Arlandastad. Hon kommer från utbildning.
  • Axel Pons är ny vvs-konstruktör på Umeå Projekt Team. Han kommer från samma roll på Afry i Karlskrona.
  • Emma Hjelm är ny konsult inom vvs och energi på Energija konsulterande ingenjörsbyrå i Jonsered. Hon kommer från utbildning.
  • Aram Khairi är ny vvs-projektör/projektledare på Beyond Shapes i Stockholm. Han kommer från Riba i samma stad där han var vvs-konstruktör.
  • Mattias Ytterström är ny energiingenjör på Västfastigheter i Göteborg. Han var tidigare drifttekniker där.
  • Linus Ericson är ny vvs-konsult på Rejlers i Stockholm. Han kommer från en liknande roll på Helenius ingenjörsbyrå.
  • Magdalena Vikström är ny energiingenjör på Umeå kommun. Hon kommer från WSP i samma stad där hon var energi- och fastighetskonsult.
  • Roger Idoffsson är ny vd för Pemtec i Borås. Han kommer från samma roll på Matsco i Sverige och Finland som också ingår i Debe Flow Group.
  • Eric Alexandersson är ny vvs-ingenjör på Luzetum i Stockholm. Han kommer från samma roll på Seveko VVS Konsult.
  • Roger Persson är ny teknisk säljare ventilation på NIBE Fastighet i Kramfors. Han kommer från Miljöventilation i Mellannorrland där han var vd.
  • Toni Nelimarkka är ny OVK-besiktningsman på Fresh Air Ventilation. Han kommer från Kiwa Sverige där han var besiktningsingenjör OVK.
  • Tony Forsberg är ny energiingenjör på Engi i Göteborg. Han kommer från samma roll på Caverion.
  • Joel Lantz är ny teknisk säljare på Gästrike Värmepump & Kyla. Han kommer från samma roll på Indoor Energy i Gävle.
  • Magdalena Sten är ny energikonsult på Aktea i Göteborg. Hon kommer från utbildning.
  • Magnus Frödin är ny affärsområdeschef och delägare i Täby Vent & Projekt. Han kommer från Ventilationshygien Stockholm där han var arbetsledare/projektledare.
  • Thomas Norström är ny energiingenjör på Swedavia i Stockholm. Han kommer från utbildning.

Föreningen för branschens proffs

Tillsammans skapar vi ett hållbart samhälle där både människor och miljö mår bra. Aktiviteterna, utbildningarna och verktygen du behöver för att utvecklas i din yrkesroll. Gå med i EMTF du också.

Läs mer om fördelarna av medlemskap i EMTF

Nyhetsbrev från Energi & Miljö

Nyheterna, reportagen, forskningen och frågorna för oss som jobbar för god innemiljö och energieffektiva byggnader.
Gratis varje vecka direkt i din inkorg.

jag godkänner att energi-miljo.se sparar och hanterar mina kontaktuppgifter.