Samverkansformer | 26 sep 2022

Komplexa regler eller spelglädje?

Ju mer tekniskt komplexa byggnader blir desto mer behövs tillit och nya samverkansformer för att våga satsa pengar och tid. Reglerna behöver vara flexibla nog att möjliggöra rörelsefrihet och glädje, skriver KTH Live-In Labs föreståndare Jonas Anund Vogel.

Komplexa regler  eller spelglädje?
– Just tilliten till varandra är det absolut enskilt viktigaste jag sett i mitt arbete med KTH Live-In Lab. Tillit behövs för att våga satsa pengar eller tid, menar Jonas Anund Vogel. Foto: Mattias Hamrén

När jag var liten spelade jag en hel del ”rutan”, eller ”tårtan”. Nu kallas samma lek för ”king” eller ”mogger”. Spelplanen är en kvad­rat som är uppdelad i fyra mind­re kvadrater, och i mitten en liten ruta som har olika funktioner. Den som är ”king” börjar studsa en boll i sin ruta så att den sedan landar i någon annans. Det hela går ut på att nå den sista rutan av fyra och få ut de som ligger framför, alternativt kämpa om att behålla den fjärde rutan – kämpa om att bli ”king”.

Jonas Anund Vogel. Foto: Clas Göran Carlsson

Min son kommer ofta hem och är besviken på olika saker relaterade till denna lek. Vissa har kanske gått ihop mot honom, någon har fuskat – exempelvis kastat snett eller vägrat gå med på att någon åkt ut. Andra tränger sig i kön, medan ytterligare andra spelar oengagerat eller sölar. Ingenjören i mig vill fixa allt, föreslår sätt att få det bra, men inget hjälper. Jag fattar tydligen inget, enligt sonen. Jag tänker att reglerna visst inte är så bra, att de leder till osämja.

I dag slog det mig att jag ibland tänker samma sak när jag arbetar med byggindustrin. Alla vill spela men reglerna är sådana att det ofta slutar med ilska och tårar. Vissa tränger sig i kön genom att springa runt i Tekniska nämndhuset för att försöka få markplättar och vinna fördelar gentemot de som snällt står i kön. Några kastar bollen hårt och slår ut andra genom kunskapsövertag om sådant som entreprenadjuridik eller kalkylering. Den stora massan spelar spelet men tycker inte det är så kul när regleringar inte ger incitament för åtgärder som kan lösa uppenbara hinder och brister – som exempelvis multipla certifieringar inom el, vvs och säkert vatten – eller när regler premierar full fart framåt för en själv, istället för att fokusera på en hållbar och driftoptimerad byggnad.

Till sist är rasten slut och summan är ett antal skrapsår, några oheliga allianser som skapats och några som spruckit. Någon har varit ”king” längst och känner att det var värt det. Andra tänker att nästa gång ska jag nog ta i lite mer, trängas eller på annat vis mygla, och kanske sluta som ”king” jag med.

Kontrakt i byggsektorn är och kommer alltid vara så kallat ”inkompletta”, det vill säga att de inte fångar in alla eventualiteter, och ju mer tekniskt komplexa byggnader blir desto mer behövs det tillit istället för komplexa kontrakt.

Andra dagar kommer min son hem och berättar att de testat nya regler där alla får vara med, när målet varit glädje istället för att bli ”king”. Till och med småsyskon har fått vara med! Sådana dagar finns även i byggsektorn, och de blir fler och fler. Till exempel när aktörer försöker arbeta tillsammans för att nå ett mål som är större än kortsiktig vinst. Eller när aktörer tar initiativ till att bygga smarta och hållbara byggnader där målet är att optimera långsiktig drift och minimera resurs­användning, i samklang med användarna och verksamheten som ska bedrivas. Eller initiativ där tidigare konkurrenter går ihop och testar att koppla ihop sina system, utmanar rådande affärsmodeller och arbetar över tidigare strikta gränser för att dela kunskap och skapa något nytt. Det kräver mod, nytänkande och tillit.

Just tilliten till varandra är det absolut enskilt viktigaste jag sett i mitt arbete med KTH Live-In Lab. Tillit behövs för att våga satsa pengar eller tid. Forskning visar att Sverige är på topp gällande tillit till varandra. Nästan två av tre tillfrågade anser att det går att lita på medmänniskor, jämfört med 37 procent i USA och 26 procent i Frankrike. Tilliten gör det möjligt att våga satsa utanför spelets regler, och det är där innovationen befinner sig.

Mina kolleger och jag har under ett par år arbetat med nya samverkansformer och avtal som baseras på kontraktsteori och tillit. Kontrakt i byggsektorn är och kommer alltid vara så kallat ”inkompletta”, det vill säga att de inte fångar in alla eventualiteter, och ju mer tekniskt komplexa byggnader blir desto mer behövs det tillit istället för komplexa kontrakt. Forskning visar ökade vinster i grupper med tillit, medan kontrakt som styrs av mål mot nyckeltal leder till suboptimeringar, där aktörer optimerar enbart vissa delar istället för helheten.

Tanken är helt enkelt att spelets regler måste vara flexibla nog att möjliggöra rörelsefrihet och glädje. Risken är annars att vi fastnar i långa diskussioner om vem som åkte ut, vem som trängde sig eller vem som fuskat. Tillit och långsiktighet främjar slutprodukten, och bidrar på så vis till minskad resursanvändning och ökad tjänsteproduktion. Vill du veta mer om forskningen kring avtal i byggsektorn, hör av dig bara.

Text: Jonas Anund Vogel

Fakta

Artikelförfattaren

  • Jonas Anund Vogel
  • Sysselsättning: Föreståndare KTH Live-In Lab
  • Kontakt: javogel@kth.se
Publicerad 26 september 2022

Konsultplatsen

Hitta enkelt rätt konsult inom installations- och energiteknik

På nytt jobb

  • Nancy Mattsson (bilden) är ny generaldirektör för Boverket. Hon kommer från rollen som chef för projektutveckling inom JM Stockholm.
  • Susanna Ohlin är ny vd för Cowi Sverige och ingår i koncernledningen. Hon var tidigare interim vd.
  • Arvid Olofsson är ny energikonsult ”solenergi, energilager och flextjänster” i Umeå på Rejlers. Han kommer från samma roll på Afry. Daniel Bergsten är ny energikonsult i Sundsvall. Han kommer från samma roll på Afry. Björn Enerhall är ny uppdragsledare i Gävle. Han kommer från VVS-Montörerna i Gästrikland där han var arbetsledare.
  • Daniel Wrangå har startat den egna verksamheten Wrangå Consulting i Höör. Han är nyexaminerad vvs-ingenjör.
  • Tobias Berge är ny chef för Afrys verksamhet inom hållbart byggande i Göteborg. Han kommer från CIT Renergy där han var vd. Daniel Sörensson är ny affärsområdeschef HVAC på Afry Industry i Lund. Han kommer från PQR där han var regionchef i Malmö. Ali Sharifi är ny behörig ingenjör vattensprinkler i Göteborg. Han kommer från Ingenjörsbyrån Andersson & Hultmark i samma stad där han var ingenjör vvs/sprinkler.
  • Sara Kemal är ny vvs-projektör på Tjuren Projektpartner i Stockholm. Hon kommer från utbildning.
  • Tove Fagervall är ny teknisk projektledare på Galären i Luleå. Hon kommer från Nordprojektering i samma stad där hon var handläggare vvs & energi.
  • Rasmus Häll är ny vvs-konsult på Bengt Dahlgren i Göteborg. Han kommer från utbildning.
  • Mikael Sundström är ny vd för Cler. Han kommer från Ahlsell där han var landschef Sverige.
  • Rafed Sadek är ny projektledare installation på Fastighets AB Balder i Stockholm. Han kommer från Installatörsföretagen där han var branschexpert och projektledare.
  • Anders Berglund är ny teknikkonsult/besiktare på WSP i Luleå. Han kommer från en konsultroll på Norconsult i Piteå.
  • Josefine Mars Hagdahl är ny energikonsult på Aktea i Stockholm. Hon kommer från Ebab i samma stad där hon var energispecialist.
  • Alexander Enmark är ny vvs-ingenjör på Intec i Göteborg. Han kommer från utbildning. Jonathan Johansson är ny vvs-projektör i Borås. Han kommer från samma roll på Bravida.
  • Marcus Rohdin är ny byggnadsingenjör/brandkonsult på Brandkonsulten i Norrköping. Han kommer från Saab Aeronautics i Linköping där han var prototypingenjör. Emil Wallgren är ny brandkonsult i Stockholm. Han kommer från utbildning.
  • Michael Vogtmann har startat den egna verksamheten MV Installationsledning i Stockholm. Han kommer från Projektvision där han har varit projektledare, projektansvarig och projekteringsledare.
  • Arvid Thegerström, Emil Vendelstrand, Isabel Karlsson Petersson och Jamie Bengtsson är nya vvs-ingenjörer på Ingenjörsbyrån Andersson & Hultmark i Göteborg. Samtliga kommer från utbildning.
  • Peter Rosvall är ny teamchef vvs på Vinnergi i Malmö. Han kommer från PE Teknik & Arkitektur i Helsingborg där han var rådgivande ingenjör.
  • Dagmawi Lulseged är ny projektledare installation på Toofab i Stockholm. Han kommer från Tjuren Projektpartner i samma stad där han, utöver rollen som vvs-konsult, även var gruppchef.
  • Denis Bijelic är ny vvs-konsult på Orecon i Malmö. Han kommer från Bravida i samma stad där han var projektör/kalkylator.

Föreningen för branschens proffs

Tillsammans skapar vi ett hållbart samhälle där både människor och miljö mår bra. Aktiviteterna, utbildningarna och verktygen du behöver för att utvecklas i din yrkesroll. Gå med i EMTF du också.

Läs mer om fördelarna av medlemskap i EMTF

Nyhetsbrev från Energi & Miljö

Nyheterna, reportagen, forskningen och frågorna för oss som jobbar för god innemiljö och energieffektiva byggnader.
Gratis varje vecka direkt i din inkorg.

jag godkänner att energi-miljo.se sparar och hanterar mina kontaktuppgifter.