Brist på vvs-montörer riskerar grön inbromsning
Bristen på vvs-montörer riskerar att bli en flaskhals i den gröna omställningen. Magnus Haglund, försäljningschef vvs på Wavin Sverige, menar att branschen måste tänka nytt - och använda prefabricering i kombination med planering och starkare samarbete över hela värdekedjan för att möta framtidens behov.
Text: Magnus Haglund, försäljningschef vvs på Wavin Sverige
Sverige står mitt i en grön omställning, där energieffektiva lösningar i våra bostäder och byggnader spelar en avgörande roll. Ändå riskerar tempot i omställningen att bromsas. Inte på grund av bristande vilja eller teknik, utan av något så grundläggande som brist på arbetskraft.
Enligt Arbetsförmedlingens senaste rapporter präglas yrkesområdet installation, drift och underhåll av stor arbetskraftsbrist. Samtidigt visar Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät 2023/2024 att vvs-montörer är ett av de yrken som företagen haft svårast att rekrytera till inom installationssektorn.
Framtidens byggande kräver mod och nytänkande – och insikten att gårdagens lösningar inte räcker längre.
Detta får konsekvenser för både hushåll och stora projekt: husägare får vänta länge på utbyte av värmesystem, kommunala energiprojekt riskerar förseningar och den gröna omställningen bromsas i praktiken.
Trots att Skolverkets rapport från 2024 visar att antalet elever som utbildar sig inom vvs förväntas öka de kommande åren, räcker det inte ensamt för att lösa dagens akuta brist.
Självklart behövs fortsatta satsningar på att få fler unga att välja yrkesutbildningar inom vvs. Men utbildning tar tid och konkurrensen om unga talanger är hård inom alla sektorer. Vi kan alltså inte bara luta oss tillbaka och vänta på att fler utbildade ska lösa problemet.
En strategi som kan lindra bristen på arbetskraft är prefabricerade lösningar. Genom att producera och montera delar av installationen i kontrollerade miljöer innan de transporteras till byggplatsen kan arbetet utföras snabbare och med färre anställda, utan att kompromissa med kvaliteten.
Inte på grund av bristande vilja eller teknik, utan av något så grundläggande som brist på arbetskraft.
När rörsystemen prefabriceras minskar risken för fel, och montörerna kan fokusera på själva installationen. Detta frigör kapacitet och gör att företag kan ta fler uppdrag trots brist på personal, samtidigt som arbetet utförs snabbt och säkert.
Kortare installationstid innebär dessutom lägre energianvändning på byggplatserna och färre transporter. Mindre spill och högre kvalitet i leveranserna bidrar också till en mer hållbar byggsektor.
För att verkligen förverkliga den gröna omställningen kan vi inte hålla fast vid gamla arbetsmetoder. Bristen på arbetskraft ska inte bara ses som ett hinder, utan som en möjlighet att utveckla nya lösningar och teknologier som kan avlasta branschen.
Prefabricering är ett exempel, men bör kombineras med digitalisering, bättre planering och starkare samarbete över hela värdekedjan. Endast då kan vi maximera resurserna vi redan har och möta de ökande kraven på energieffektiva och hållbara byggprojekt.
Självklart behövs fortsatta satsningar på att få fler unga att välja yrkesutbildningar inom vvs.
Frågan är: låter vi arbetskraftsbristen bromsa den gröna omställningen, eller använder vi den som anledning att skapa en mer effektiv och hållbar byggbransch? Framtidens byggande kräver mod och nytänkande – och insikten att gårdagens lösningar inte räcker längre.
